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电子地磅行业的新发展思路
作者:金马汽车横地磅厂家 发布日期:2019-03-20 14:23

电子地磅行业的新发展思路
  我国的地磅无论在技巧程度、生产规模、元器件、原材料配套、经营程度等方面,仍与国际程度有很大的差距。国内己利用地磅的用户所占比例还是很低的。因此,潜在的市场、待开发的市场还很大.
 
??目前,虽然我国衡器行业发展程度与国际先过程度还存在必定差距,但只要我们调剂好发展思路,加强发展的信心,强化企业管理,器重技巧创新和核心技巧的研发,不断进步企业的核心竞争力,那么我国衡器发展程度与国际程度将实现零差距。以下则是小编针对如何将我国衡器程度接轨于国际先过程度拟定的几条发展路线:
 
??(1)努力开辟国内外衡器市场:企业开辟国内外市场是一个不断自我完善、发展的过程,实际上也是企业发展壮大的过程。现阶段,有关企业应根据实际情况采用"两条腿"走路的策略,器重国际、国内两个市场的开发。采用这种市场开辟战略,可在必定程度上降低经营风险,使企业稳扎稳打,循序渐进,不断扩大目标市场领域,对企业打牢基础大有裨益。
 
??(2)要有创新意识:有了创新意识,就会勉励企业奋发图强、抢抓机会。在开辟市场上,包含宣传平台的建立、推广网络的选择与投放、客户的寻找、新客户关系的建立、业务的沟通与交换、新订单的产生等方面,要有长远方案与应对措施。衡器行业还要高度器重技巧开发与创新,着力形成技巧开发与创新的发展机制。
 
??(3)加强成本把持化解竞争压力:成本把持的过程是运用系统工程的原理对衡器企业在生产经营过程中产生的各种耗费进行打算、调节和监督的过程,同时也是一个发展单薄环节,发掘内部潜力,寻找一切可能降低成本道路的过程。对于国内制作企业而言,要科学地组织履行成本把持,增进企业改良经营管理,转变经营机制,全面进步企业素质,使企业在激烈市场竞争环境下不断发展和壮大。调剂产能结构,内涵扩大发展。
 
??(4)加快人才造就增进行业进步:当前是知识经济时代或战略竞争时代,企业的竞争归根到底是人才的竞争,以人为本,人才具有空前的重要性。企业从今开端,要进一步发掘人才的资源和潜力来开发人力资源,努力做好加能人才造就,尊重人才,吸引人才,善用人才,保持以人为本,采用多种方法和道路激发脑力劳动和体力劳动者的积极性,智慧和创造力,为企业发展和行业进步出力。骨干企业必定能够赶上和超过国外同类企业,为国家重大技巧设备国产化作出贡献,在世界衡器市场竞争中占领必定的份额,并成为世界衡器制作业的强国。
 
??(5)加快资源有效整合转型发展:随着市场经济的深入,使我国衡器行业遭遇"低、小、散"等诸多问题,产业发展遇到困境。一些靠低价竞争、品牌效应又不明显的中小企业举步维艰,接近倒闭边沿。还好近几年衡器企业意识到突破目前产业困境,必须加快联合重组步伐。
 
??(6)更新观念,抛弃"小富既安"的保守观念:加大新产品研发的投入,全力进步衡器产品技巧含量和附加值,为企业利润最大化创造必要条件。还要变更体制。目前衡器企业全部是民营股份制企业,经营理念先进,管理方法机动。因此,变更体制,尽快实现企业股份制和管理人员的职业化势在必行,进一步进步员工和经营管理人员积极性,实现企业的跨越式发展。

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